Robert Dilts 2020

Descripción

Modelamiento de los factores de éxito para tiempos de reto.

Liderazgo, Cambio Generativo y Resiliencia

Programa en línea dirigido por Robert Dilts

Una de las capacidades más importante durante los tiempos de crisis y cambio es la resiliencia, la cuál es definida como la capacidad de los individuos, equipos y organizaciones para resistir y recuperarse rápidamente de situaciones adversas a la vez que se mantiene el sentido de balance ante la adversidad. Cuando las personas son confrontadas con un reto, en algunas situaciones pueden estar a la altura de las circunstancias, pero si el reto pareciera ser demasiado grande, ellos pudieran acobardarse y colapsarse. Es en ese momento en el que las habilidades de liderazgo se transforman en un recurso esencial, particularmente el auto liderazgo. El liderazgo consiste en asegurarse que la gente (incluyendo al líder mismo) estén preparadas para manifestar lo mejor de si, enfrentar el reto, superar los obstáculos y lograr las metas cruciales.
Se ha dicho que todo esta en continuo cambio, más no siempre en progreso. Durante los momentos de cambio dramático, muchos retos se manifestarán en forma de temor a lo desconocido y al cambio, el manejo de la perdida, y una sensación general de vulnerabilidad. Esto nos puede vincular a estrategias poco efectivas de sobrevivencia, al ataque, a escapar o bien a la rigidez (pelear, volar o paralizar) y puede dar como resultado una regresión temporal, la inercia, la ambivalencia, la dificultad para desprenderse, la confusión y el conflicto.
A fin de progresar a través del cambio, es importante cultivar cualidades del cambio generativo. Estas incluyen la flexibilidad: la habilidad de mantener un equilibrio entre “el soñador” y “el realista” y con la capacidad de conectar con recursos que son mayores a nosotros mismos.